Duurzame ontwikkeling

Sinds 2024 zet Delka zich in voor de Certificering Duurzaam Ondernemerschap – Cyclus 1 SDG Pioneer, ondersteund door de CCI Liège-Verviers-Namur en erkend door UNITAR (het agentschap van de Verenigde Naties voor duurzame ontwikkeling). Dit driejarige traject is gebaseerd op een jaarlijks plan met ambitieuze, proportionele en duurzame acties, afgestemd op de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Verenigde Naties, gegroepeerd in 5 grote categorieën, de zogenaamde “5P’s”: Planet, People, Prosperity, Peace, Partnership. Voor onze voedselproductie betekent duurzaam ondernemen veel meer dan alleen een label: het houdt in dat we onze werkwijzen op een gestructureerde manier voortdurend in vraag stellen, van onze governance tot onze sauzenproductie, en van ons aankoopbeleid tot onze teams.

Waarom kunnen we zeggen dat Delka een duurzaam bedrijf is?

Ons eerste certificeringsjaar resulteerde in 13 concrete acties, waarbij de SDG’s officieel werden geïntegreerd in onze governance en ons aankoopbeleid voor leveranciers. We beheersen onze impact op het milieu (opvolging van energie, water en afval, CO₂-voetafdruk, energiezuinige apparatuur en biodiversiteit op onze site) en stellen tegelijkertijd het welzijn van onze medewerkers centraal in onze beslissingen (vermindering van de fysieke belasting, opleiding van managers en duurzame mobiliteit). Deze duurzame aanpak steunt voornamelijk op de volgende SDG’s.

Op welke SDG’s (Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen) richten we ons voornamelijk?

Hoewel alle 17 SDG’s bijdragen aan onze globale visie, sluiten bepaalde doelstellingen nauwer aan bij onze dagelijkse realiteit als sauzenproducent in België en vormen ze daarom de belangrijkste pijlers van ons actieplan:

SDG 5 – Gendergelijkheid: door ons engagement om gelijke toegang tot verantwoordelijke functies en een eerlijk beloningsbeleid te garanderen, zowel binnen ons bedrijf als in onze relaties met externe partners.

SDG 8 – Waardig werk en economische groei: door een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren, voortdurend te investeren in de opleiding van onze teams en economische groei te stimuleren met respect voor de principes van duurzaamheid.

SDG 12 – Verantwoorde consumptie en productie: dit staat centraal in ons aankoopbeleid, onze inspanningen om verspilling te verminderen, het gebruik van natuurlijke ingrediënten zonder onnodige additieven en onze overgang naar recycleerbare verpakkingen.

SDG 13 – Klimaatactie: door onze CO₂-uitstoot te verminderen dankzij onze zonnepanelen, die 70% van onze energiebehoefte dekken, onze energie-efficiëntie te optimaliseren en milieuvriendelijke transportpraktijken toe te passen.

SDG 16 – Vrede, justitie en sterke publieke diensten: via onze transparante governance, onder toezicht van Floridienne en externe auditors, onze strijd tegen corruptie en de bevordering van ethische handelspraktijken op alle niveaus van de productieketen.