Sociétal
Notre activité repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre.
Nous avons fait de la réduction de la pénibilité physique au poste de travail une priorité stratégique : automatisation de la palettisation, amélioration de l’ergonomie des postes, suivi objectivé du port de charges.
Nos managers bénéficient de formations en savoir-être et en management bienveillant. Nous sensibilisons également nos équipes à la mobilité douce et à la santé physique au quotidien.
Cet engagement humain se concrétise notamment par la construction d’un nouveau bâtiment durable, conçu pour le bien-être de nos collaborateurs : bureaux ergonomiques, espaces sociaux, infirmerie et matériaux écoresponsables.
Delka s’investit aussi dans la formation des jeunes, en accueillant régulièrement des étudiants en stage et en alternance au sein de ses différents départements (production, qualité, achats, logistique, ventes…), afin de transmettre notre savoir-faire et de contribuer à l’insertion professionnelle des nouvelles générations.